4月29日，全區(qū)年輕干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作會議召開。會議貫徹落實中央和省市委關(guān)于加強新形勢下年輕干部和黨外干部隊伍建設(shè)的有關(guān)要求，總結(jié)近年來工作，部署下階段任務(wù)。區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長施驍毅出席會議并講話。

      施驍毅指出，近年來，全區(qū)以干部隊伍建設(shè)“1+N”系列文件為抓手，深入實施年輕干部“五大行動”“十條措施”，落實中層干部隊伍建設(shè)、黨外干部培養(yǎng)選拔等專項文件要求，培養(yǎng)選拔了一批政治過硬、實績突出、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政務(wù)實的優(yōu)秀年輕干部、黨外干部，在政策層面、載體層面、實踐層面取得了新進展、新成效，但與新形勢、新任務(wù)的要求相比，一些短板問題依然存在。下階段，各單位要持續(xù)堅持問題導(dǎo)向，找準差距不足，加快補齊短板，推動工作提質(zhì)增效。

      施驍毅強調(diào)，要提高思想認識，從戰(zhàn)略和全局高度把握年輕干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作。要明確方法路徑，通過拓寬視野加強發(fā)現(xiàn)識別、堅持標準加強教育引導(dǎo)、有序壓擔(dān)加強蹲苗歷練、從嚴要求加強監(jiān)督管理，確保優(yōu)秀年輕干部、黨外干部選得出、用得好。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，通過壓實主體責(zé)任、堅持系統(tǒng)謀劃、加強日常比選，推動各項常態(tài)化機制落地落實，營造積極健康的工作氛圍。同時，要統(tǒng)籌使用好各年齡段、各類型的優(yōu)秀干部，充分調(diào)動各類干部的積極性，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。

      區(qū)委組織部常務(wù)副部長劉亮通報全區(qū)各單位年輕干部、黨外干部培養(yǎng)使用工作任務(wù)完成情況。五接鎮(zhèn)、金沙街道、區(qū)市場監(jiān)督管理局、區(qū)司法局作交流發(fā)言。