高新區(qū)將貫徹落實全區(qū)組織工作會議精神，堅持“黨建引領(lǐng)發(fā)展”一條主線，聚焦基層組織建設(shè)，持續(xù)織密園區(qū)“紅色經(jīng)緯”，點燃園區(qū)黨建工作引擎。
一、堅持強基固本，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)提高機關(guān)及企業(yè)黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，定期開展督查檢查，每季度通報整改。聚焦黨務(wù)工作者能力提升，通過舉辦專題培訓(xùn)、開設(shè)黨務(wù)知識線上課堂等方式，鍛造一支黨性強、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)硬、作風(fēng)正的黨務(wù)工作者隊伍。持續(xù)開展“兩新”組織黨組織集中覆蓋攻堅行動，提高規(guī)上工業(yè)企業(yè)和專精特新企業(yè)黨組織單獨組建率。
二、堅持系統(tǒng)管理，賦能園區(qū)發(fā)展大局。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈黨委強引擎作用，做優(yōu)做強“紅鏈高新 聚勢賦能”產(chǎn)業(yè)鏈黨建品牌，深入開展“紅鏈惠企”行動項目，深化機關(guān)企業(yè)黨組織結(jié)對共建，形成“黨建搭臺、部門聚力、企業(yè)受益”的一體聯(lián)動模式。探索將園區(qū)企業(yè)黨組織納入“紅網(wǎng)格”實施雙重管理，動態(tài)做好日常走訪、黨員摸排，優(yōu)化企業(yè)黨支部管理格局和管理效能。
三、堅持先鋒引領(lǐng)，點亮黨建紅色地圖。加大基層黨建示范點培育力度，按照“達標(biāo)、示范、標(biāo)桿”三級爭創(chuàng)的標(biāo)準(zhǔn)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營互融互促、同頻共振，實現(xiàn)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“雙提升”、黨員政治責(zé)任和崗位職責(zé)“雙達標(biāo)”。加大基層黨建陣地特色化建設(shè)力度，在“六有”標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，突出企業(yè)特色、行業(yè)定位、重點工作，創(chuàng)新打造一批以沃太能源、富創(chuàng)精密為代表的“先鋒標(biāo)桿”，以點帶面提升園區(qū)黨建質(zhì)效實現(xiàn)黨建強、業(yè)務(wù)強“雙強”目標(biāo)。
區(qū)教育體育局
區(qū)教育體育局始終堅持黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義辦學(xué)方向，堅決落實立德樹人根本任務(wù)，第一時間召開會議，傳達學(xué)習(xí)全區(qū)組織工作會議精神，細致研究貫徹落實舉措。
一、突出深根賦能，建強組織堡壘。深化教體系統(tǒng)“151·黨建賦能”三年行動計劃，常態(tài)化組織“17（教育集團）+1（民辦學(xué)校）”黨建聯(lián)盟活動，充分發(fā)揮教體系統(tǒng)黨建基地——修遠館的陣地作用，深入開展“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)，積極培育組織建設(shè)規(guī)范、陣地建設(shè)有效、作用發(fā)揮良好的基層黨組織。
二、突出融合賦能，豐富黨內(nèi)生活。深耕“黨建+管理”“黨建+教學(xué)”“黨建+隊伍”等“1+N”融合黨建工作體系，優(yōu)化黨員發(fā)展和教育管理工作，完善“通才回通”人才庫建設(shè)，豐富青年教師“青苗培優(yōu)”計劃和年輕公務(wù)員“雛鷹成長”行動，始終把組織工作融入日常、抓在經(jīng)常。
三、突出品牌賦能，創(chuàng)新人才培養(yǎng)。深入創(chuàng)建體現(xiàn)時代性、創(chuàng)新型、融合性的“1（區(qū)委教育工委）+100（學(xué)校）”黨建書記項目，推進教師黨支部書記“雙帶頭人”培育，用活“杏壇師說”“古沙師韻1311”名師（校長）培養(yǎng)工程、“校長領(lǐng)導(dǎo)力成長行動”“通州教體青年薈”等載體，進一步提升組織建設(shè)發(fā)展力和隊伍建設(shè)凝聚力。
四、突出師德賦能，從嚴管黨治黨。始終保持“兩個在路上”的清醒堅定，認真對照全面從嚴治黨和黨紀學(xué)習(xí)教育的新思路、新部署、新要求，始終保持刀刃向內(nèi)的決心和勇氣，從嚴從實開展師德師風(fēng)專項治理和廉潔校園建設(shè)，真正把全面從嚴治黨的要求轉(zhuǎn)化為從嚴管黨治校的實際行動，以實實在在的成效引領(lǐng)學(xué)校各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
區(qū)市場監(jiān)督管理局
在全區(qū)組織工作會議召開后，區(qū)市場監(jiān)督管理局通過局月度辦公會第一時間組織傳達學(xué)習(xí)，研究貫徹落實舉措，以干部隊伍建設(shè)保障各項工作落地見效。
一、深化推進黨建“深根工程”，提升組織力。堅持黨建引領(lǐng)，縱深推進“深根工程”，深化機關(guān)黨建“五大行動”，用好“書記項目”“第一課題”，推動組織建設(shè)深度扎根，戰(zhàn)斗堡壘更加夯實。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)部門牽頭優(yōu)勢，領(lǐng)辦金屬鑄軋產(chǎn)業(yè)鏈“破題”項目，提升高端紡織產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟影響力，推動外賣配送行業(yè)黨建走深走實。
二、持續(xù)開展干部能力提升行動，提升戰(zhàn)斗力。扎實開展干部能力提升三年行動，以提高政治能力為關(guān)鍵，以增強市場監(jiān)管履職本領(lǐng)為重點，通過系統(tǒng)性、遞進式、常態(tài)化培養(yǎng)模式，高質(zhì)量培訓(xùn)干部，高水平服務(wù)發(fā)展。運用“精修+普訓(xùn)”方式，分層級分領(lǐng)域分專題開展“2+1+1”綜合能力培訓(xùn)，提高干部推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險的本領(lǐng)。
三、聚焦攻關(guān)重難點課題項目，提升擔(dān)當(dāng)力。以農(nóng)貿(mào)市場三年提升、全區(qū)為民辦實事項目等重點工作為契機，建立清單式、閉環(huán)式管理機制，結(jié)合攻堅任務(wù)拿出“計劃書”、畫出“路線圖”，明確責(zé)任、序時推進。抓實中層干部隊伍建設(shè)，組織開展“頭雁講壇”活動，搭建談思路、話舉措的展示平臺；制定年輕干部“揭榜掛帥”重點課題16項，選派年輕干部領(lǐng)辦攻堅項目，推動干部能力提升和重點工作突破有機結(jié)合。
